1. Apoio do COMPETE
- Financiamento
Promovido pela AEP – Associação Empresarial de Portugal e apoiado pelo COMPETE - Programa Operacional Fatores de Competitividade, o projeto insere-se no Sistema de Apoio a Ações Colectivas (SIAC).
O projeto “Futur-Compet” envolveu um investimento elegível de 450.051,66€ euros, correspondendo a um incentivo FEDER de 315.036,16€ euros.
- Testemunho do Promotor
Segundo Paulo Nunes de Almeida, Presidente do Conselho de Administração da AEP "o Programa COMPETE possibilitou a implementação do Projeto Futur-Compet – Competências Empresariais para o Futuro que se revelou ser um importante instrumento para promover o desenvolvimento sustentável, através da difusão de boas práticas atuando em fatores não produtivos mas diferenciadores, tais como: Energia, Ambiente e Responsabilidade Social, permitindo o crescimento económico sustentado, numa conjuntura de forte competitividade e de globalização".
2. Enquadramento
O atual ambiente de negócios caracteriza-se por rápidas mudanças que envolvem a esfera política, económica, social e cultural da sociedade, tendo uma dimensão geográfica que ultrapassa as fronteiras nacionais para se tornarem mundiais. Isto marca uma nova fase para atuação das organizações, tendo em nota a amplitude das relações que se estabelece a partir deste novo cenário.
Nesse contexto de complexas relações, as empresas tornam-se mais vulneráveis no mercado e a atuação competitiva representa diversos desafios que se renovam com as mudanças e transformações da sociedade e do mundo dos negócios. Com isso, a capacidade de se adaptar às mudanças passa a ser um elemento importante para o comportamento das empresas.
Frente às pressões desse ambiente, as organizações passam a procurar novos objetivos e surgem novos paradigmas de gestão que exigem práticas organizacionais adequadas à realidade do mercado global, constituindo-se um desafio a ser superado pelas empresas, a partir da adoção de mecanismos e instrumentos que gerem resultados sustentáveis.
Perante esta nova realidade as empresas têm que encontrar meios que assegurem a sua competitividade, sendo a aposta estratégica em aspetos mais intangíveis de sustentação de vantagens competitivas, o reforço em ações pró-ativas no domínio da inovação empresarial, ambiente e desenvolvimento sustentável, energia, responsabilidade social, em detrimento dos investimentos tangíveis, uma forma de se fortalecerem no mercado.
3. Ficha Resumo
| Designação do Projeto: |
Futur-Compet - Competências Empresariais para o Futuro. |
| Domínio de Intervenção: |
Energia, Ambiente e Responsabilidade Social.
|
| Área de Intervenção: |
• Eficiência e Diversificação Energéticas;
• Ambiente e Desenvolvimento Sustentável;
• Promoção de Responsabilidade Social das Empresas.
|
| Áreas de Projeto: |
• Promoção e difusão de novas oportunidades de produção de energias renováveis;
• Campanha de sensibilização para a certificação energética;
• Preparação das empresas para os novos requisitos comunitários e nacionais;
• Sensibilização para novas práticas ambientais em empresas;
• Campanhas de promoção da responsabilidade social das empresas. |
4. Âmbito
O projeto “Futur-Compet – Competências Empresariais para o Futuro” destinou-se a potenciar a capacidade competitiva das empresas, principalmente as PME, mediante um conjunto integrado de ações coletivas que pretenderam sensibilizar os empresários para as vantagens competitivas que uma "Atuação Responsável" pode representar promovendo o desenvolvimento sustentável.
5. Objetivos
A AEP pretendeu atuar como um agente de mudança da cultura empresarial, contribuindo para:
• A incrementação da consciência da necessidade das empresas adotarem estratégias de gestão pertinentes que integrem os três pilares: económico, sócio-cultural e o ambiental, estimulando assim uma economia mais competitiva num mundo melhor.
• O lançamento das bases para um possível programa, a implementar na sequência deste projeto, que possibilite a concretização de medidas concretas nas empresas envolvidas.
Numa ótica de sustentabilidade empresarial o projeto abordou em conjunto as áreas de intervenção, a saber:
• Eficiência e Diversificação Energéticas;
• Ambiente e Desenvolvimento Sustentável;
• Promoção da Responsabilidade Social nas Empresas.
Este projeto pretendeu mobilizar o tecido empresarial das pequenas e médias empresas sediadas nas regiões de convergência, nomeadamente:
• Por uma abordagem integrada da sustentabilidade, agregando a energia, o ambiente e a responsabilidade social das empresas;
• Pela divulgação das melhores práticas nas áreas das energias, ambiente e responsabilidade social;
• Pela realização de um estudo ao “Estado da Arte” das práticas da sustentabilidade atuais das empresas nas áreas da energia, do ambiente e responsabilidade social;
• Pela produção de manuais de boas práticas, guia de implementação de requisitos nacionais e comunitários e publicação de casos de produção de energia a partir de fontes renováveis;
• Pela criação de um Centro de Competências para a Sustentabilidade.
6. Atividades
As principais atividades do projeto "Futur-Compet" foram:
- Plano de Comunicação
• Identidade corporativa
• Brochura de divulgação
• Cartazes
• Conceção de um Portal
• Manutenção do Portal |
| - Apresentação Pública |
- Ciclo de Seminários e Conferências, patrocinados por um "Fórum para a Sustentabilidade em PME", que decorreu em várias cidades das regiões de convergência.
Com o Ciclo de Seminários e Conferências pretendeu-se:
• Divulgar, numa lógica integrada de sustentabilidade empresarial, os temas:
> Tecnologias de produção de energia a partir de fontes renováveis;
> Utilização eficiente de energia em edifícios, na indústria e, de forma mais aprofundada, nos transportes;
> Legislação e normas aplicáveis nas áreas do ambiente e da energia;
> Novas práticas ambientais em empresas;
> Responsabilidade social nas empresas.
• Dinamizar as empresas locais para se envolverem na realização do estudo do "Estado da Arte" das práticas de sustentabilidade que abordou as áreas da energia, do ambiente e da responsabilidade social.
• Criar uma dinâmica que mobilizasse as empresas para a sustentabilidade, despertando o seu interesse para possíveis projetos, a implementar numa fase complementar, posterior ao Projeto "Futur-Compet”.
|
- Criação de um Centro de Competências para a Sustentabilidade que teve como missão prestar apoio às empresas nas áreas da energia, ambiente e responsabilidade social.
|
- Criação de um “Fórum para a Sustentabilidade em PME” que foi constituído por um conjunto de entidades e personalidades do mundo empresarial, científico e académico.
|
- Edição de várias publicações sobre as práticas de sustentabilidade nas empresas, nomeadamente:
• “Estado da Arte” das Práticas de Desenvolvimento Sustentável em PME
• Manual de Boas Práticas para o Desenvolvimento Sustentável em PME
• Regime de Exercício da Actividade Industrial - Guia Técnico
• REACH - Registo, Avaliação, Autorização e Restrição dos Produtos Químicos - Guia Técnico
• Casos de Utilização de Energias Renováveis
|
- Sessão de Encerramento
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7. Resultados obtidos
A AEP ao implementar o Projeto "Futur-Compet – Competências Empresariais para o Futuro" permitiu o reforço da competitividade do tecido empresarial nacional, demonstrando que as empresas que se destacam por uma “Atuação Responsável” conseguem alcançar melhores índices de produtividade e de competitividade.
Com a implementação do Projeto "Futur-Compet – Competências Empresariais para o Futuro" a AEP obteve os seguintes impactos e resultados:
• Colocou a "Atuação Responsável" no centro da atenção dos empresários enquanto motores do crescimento económico, principalmente os das zonas alvo do presente projeto (NUTS II Norte, Centro e Alentejo).
• Contribuiu para a mudança do paradigma de que o ambiente, a energia, a responsabilidade social e a competitividade das empresas são variáveis antagónicas.
• Fomentou o investimento empresarial em fatores imateriais - eficiência energética, ecoeficiência, responsabilidade social - visando o aumento da sua competitividade.
• Promoveu a produção de energia a partir de fontes renováveis.
• Apoiou as empresas a cumprir os requisitos nacionais e comunitários.
• Sensibilizou as empresas para as vantagens do cumprimento da legislação.
• Fomentou a partilha de experiências e conhecimentos nas áreas das energias renováveis, eficiência energética, ecoeficiência e responsabilidade social.
• Produziu e editou diversas publicações.
8. Publicações
Foram editadas as seguintes publicações:
• “Estado da Arte” das Práticas de Desenvolvimento Sustentável em PME
• Manual de Boas Práticas para o Desenvolvimento Sustentável em PME
• Regime de Exercício da Actividade Industrial - Guia Técnico
• REACH - Registo, Avaliação, Autorização e Restrição dos Produtos Químicos - Guia Técnico
• Casos de Utilização de Energias Renováveis
9. Links
Visite o site do projeto em http://futurcompet.aeportugal.pt.
Por: Cátia Silva Pinto | Núcleo de Comunicação e Imagem
Este artigo foi escrito ao abrigo do novo acordo ortográfico.
Para conhecer outros projetos apoiados pelo COMPETE no âmbito do SIAC - Sistema de Apoio a Acções Colectivas, consulte o menu Áreas/Os Projetos em que Apostamos. |
1. Apoio do COMPETE
- Financiamento
Promovido pela AEP – Associação Empresarial de Portugal e apoiado pelo COMPETE - Programa Operacional Fatores de Competitividade, o projeto insere-se no Sistema de Apoio a Ações Colectivas (SIAC).
O projeto “Futur-Compet” envolveu um investimento elegível de 450.051,66€ euros, correspondendo a um incentivo FEDER de 315.036,16€ euros.
- Testemunho do Promotor
Segundo Paulo Nunes de Almeida, Presidente do Conselho de Administração da AEP "o Programa COMPETE possibilitou a implementação do Projeto Futur-Compet – Competências Empresariais para o Futuro que se revelou ser um importante instrumento para promover o desenvolvimento sustentável, através da difusão de boas práticas atuando em fatores não produtivos mas diferenciadores, tais como: Energia, Ambiente e Responsabilidade Social, permitindo o crescimento económico sustentado, numa conjuntura de forte competitividade e de globalização".
2. Enquadramento
O atual ambiente de negócios caracteriza-se por rápidas mudanças que envolvem a esfera política, económica, social e cultural da sociedade, tendo uma dimensão geográfica que ultrapassa as fronteiras nacionais para se tornarem mundiais. Isto marca uma nova fase para atuação das organizações, tendo em nota a amplitude das relações que se estabelece a partir deste novo cenário.
Nesse contexto de complexas relações, as empresas tornam-se mais vulneráveis no mercado e a atuação competitiva representa diversos desafios que se renovam com as mudanças e transformações da sociedade e do mundo dos negócios. Com isso, a capacidade de se adaptar às mudanças passa a ser um elemento importante para o comportamento das empresas.
Frente às pressões desse ambiente, as organizações passam a procurar novos objetivos e surgem novos paradigmas de gestão que exigem práticas organizacionais adequadas à realidade do mercado global, constituindo-se um desafio a ser superado pelas empresas, a partir da adoção de mecanismos e instrumentos que gerem resultados sustentáveis.
Perante esta nova realidade as empresas têm que encontrar meios que assegurem a sua competitividade, sendo a aposta estratégica em aspetos mais intangíveis de sustentação de vantagens competitivas, o reforço em ações pró-ativas ...